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Les multiples mouvements de protestation ont finalement abouti à des solutions. Suite à une réunion tenue ce mois de décembre, les contractuels d’El-Maarouf et la direction sont parvenus à un accord concret visant à régulariser leur situation, à savoir l’alignement des salaires sur ceux des fonctionnaires, l’apurement de leurs arriérés de prime de garde et l’amélioration des conditions de travail.
Comme toute lutte, celle des blouses blanches mérite victoire. C’est ce qu’on peut retenir de la réunion tenue le 06 décembre dernier, entre les contractuels du Centre hospitalier national El-Maarouf et la direction générale de l’hôpital. Organisée pour répondre aux revendications des agents contractuels, elle a rassemblé les représentants de la commission des contractuels, du comité de sécurité de l’établissement (CSE), ainsi que les responsables du conseil soignant. Les principaux points abordés sont entre autres l’alignement des salaires des contractuels avec ceux des fonctionnaires, la régularisation des arriérés, et l’amélioration des conditions de travail.
Après une longue discussion, il en est ressorti qu’une commission sera mise en place pour étudier la tarification des actes hospitaliers. « Cette initiative vise à accroître les recettes de l’établissement, permettant ainsi de revoir à la hausse les rémunérations », explique un extrait du procès-verbal du 6 décembre dernier. Concernant les arriérés de prime de garde et salaires impayés, la direction s’engage à payer un mois de salaire et trois mois de primes de garde en décembre 2024. Cet effort s’inscrit dans une démarche visant à apaiser les tensions. « Nous veillerons à ce que les contractuels ne subissent plus de retards de paiement », s’engage la direction.
Des progrès ont également été réalisés pour répondre aux attentes des agents, notamment la pérennisation des services essentiels comme l’eau et l’électricité, ainsi que la dotation de matériels, tels que des chariots d’urgence et des matelas, ont été évoqués. Toutefois, beaucoup reste à faire, comme le précise le procès-verbal : « la qualité des services doit encore être améliorée pour attirer davantage de patients ». À l’issue des négociations, un accord a été trouvé pour éviter les grèves incessantes. En contrepartie, la direction s’engage à respecter les mesures annoncées et à suivre de près leur mise en œuvre. Une prochaine réunion est prévue pour assurer le suivi des engagements.
Rappelons que depuis plusieurs mois, les contractuels avaient à maintes reprises, déclenché des grèves pour revendiquer leurs droits, notamment le paiement de la prime de garde, l’alignement des salaires sur ceux des fonctionnaires, la régularisation de leurs arriérés et l’amélioration des conditions de travail. Cette promesse de la part de la direction est très importante pour le bon fonctionnement du principal centre hospitalier du pays. Et si les engagements sont respectés, ils permettront non seulement d’améliorer la situation des contractuels, mais aussi d’offrir un service de qualité aux patients. Cependant, les acteurs restent vigilants quant à l’application effective des engagements pris par la direction.
Mohamed Ali Nasra
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