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La PDG de l’autorité portuaire des Comores essuie la colère de son personnel qui l’accuse de « gestion opaque » outre les trois mois d’arriérés de salaires. Une grève est prévue dès le 22 janvier.
Le personnel de l’APC est vent debout contre sa direction à laquelle il reproche une gestion « opaque » et « déplorable ». Dans le viseur, la présidente-directrice générale ainsi que son chef comptable. Pour le personnel, les mis en cause ont « conduit la société dans un gouffre ». L’accusation n’est pas sans fondements puisqu’il s’avère que l’actuelle direction recrute à tour de bras, rendant les charges difficilement supportables.
Selon un cadre de la société qui souhaite garder l’anonymat, la masse salariale est passée de 32 à 53 millions de nos francs entre 2016 à aujourd’hui. Quant au personnel, l’APC emploie aujourd’hui « plus de 500 agents » selon le chef comptable, contre 230 agents en 2016 selon notre autre interlocuteur. Ce qui pourrait expliquer à juste titre les problèmes récurrents des arriérés de salaires. D’ailleurs le personnel accuse présentement trois mois d’arriérés (sans compter le mois de janvier).
Sur ce point précis, le chef comptable contacté par La Gazette affirme que « 110 millions de francs pour trois mois de salaires sont positionnés » et qu’ils devraient être disponibles dans les comptes des employés « à partir de demain (aujourd’hui, Ndlr). « S’ils soulèvent un mouvement à cause des salaires, c’est injustifiable puisque tout le monde est au courant que les opérations sont en cours. Qu’on nous dise les vraies motivations », réagit Ali Mohamed, le comptable.
Pour ce qui est du souhait du personnel de le voir partir avec la PDG, le comptable reconnait que les employés ont le droit de faire des réclamations, mais regrette en revanche qu’ils aillent jusqu’à réclamer des têtes car, et les agents et les responsables « nous sommes tous recrutés par l’État » mais « aucun employé n’a recruté un autre ». « Nous sommes tous des employés, comoriens de surcroit », revendique-t-il.
TM
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