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Mardi dernier a eu lieu un séminaire sur le leadership des ressources humaines dans un hôtel de la place. Ce séminaire qui a réuni plus de 40 chefs d'entreprise et responsables des ressources humaines des entreprises privées et publiques a mis l'accent sur l'investissement du capital humain pour le développement des entreprises en Union des Comores. Plusieurs défis et opportunités ont été identifiés au cours des échanges.
Organisé par l'organisation Mauricienne VALDUS et Invest Business Consulting Comoros, ce séminaire a mis l'accent sur l'investissement du capital humain pour le développement des entreprises en Union des Comores. Plusieurs défis et opportunités ont été identifiés au cours des échanges. « Nous avons identifié plusieurs défis et opportunités lors des échanges, notamment le manque de main d'œuvre qualifiée, les problèmes des stages non rémunéré, le non-respect des droits humains, les problèmes de valorisation des salaires et employés et le manque aussi des plans de renforcement de capacité du personnel des entreprises pour pouvoir s'adapter à la nouvelle tendance technologique », a déclaré Govindah Chinapiel, expert consultant en ressources humaines stratégique consultant expert de l'organisation VALDUS Maurice.
« Je me réjouis de la dynamique des jeunes comoriens à vouloir s'intégrer, se former et surtout se développer dans un monde incertain basculé par des conflits mondiaux. C'est une fierté pour l'Union des Comores d'avoir une jeunesse très ambitieuse qui veut réussir dans la vie. Je pense qu'il devrait y avoir des accompagnements au niveau de l'État afin que ces jeunes hommes et femmes puissent se développer », dit-il. De son côté Ibrahim Ali Mohamed consultant expert de l'organisation Invest Business Consulting Comoros a salué la participation des jeunes qui ont montré leurs dynamiques. Et de montrer que à la fin du séminaire les experts ont démontré la situation actuelle en RH aux Comores et sur le plan régional.
Selon lui, il est urgent de réorganisation le système RH dans les organisations privées et publiques, respecter les normes juridiques, les droits des employés, et favoriser le dialogue. Une séance d'échange entre participants et experts, des exemples de bonnes pratiques ont été identifiés, ainsi que des solutions adéquates pour soutenir les directions des Ressources humaines aux Comores. Pour finir, il a souligné que l'organisation mauricienne spécialisée sur les questions des ressources humaines VALDUS et le collaborateur local Invest Business Consulting Company Comoros se réjouissent de la qualité des participants, des échanges et solutions proposer pour subvenir aux besoins RH aux Comores. Plusieurs entreprises publiques et privées ont pris part à ce séminaire et se sont réjoui de la qualité du séminaire de formation et des experts.
Nassuf Ben Amad
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