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La douane de l’Union des Comores avait lancé une formation depuis cinq jours sur la gestion des ressources humaines. Le but était d’aller vers une modernisation de la gestion des ressources humaines.
Le directeur général de la douane comorienne poursuit son plan de modernisation de l’institution qu’il dirige depuis 2016. Ainsi Kamaldine Souef multiplie les séminaires et ateliers de formation pour renforcer les capacités de ses agents et ce, à tous les niveaux. Cette fois-ci, c’est le domaine des ressources humaines qui a bénéficié sur place d’une formation de 5 jours. Du 23 au 27 décembre, une trentaine d’agents des trois îles ont reçu une formation sur la gestion des ressources humaines organisée par la direction de la douane comorienne avec l’assistance technique de l’Organisation Mondiale des Douanes (OMD).
« Les douanes comoriens doivent absolument être au même rang que les autres douanes du monde. Et pour y arriver, il faut redynamiser le système de gestion des ressources humaines, à commencer par les mentalités des personnes », préconise Si Mohamed EL Hail, administrateur technique, responsable du programme de développement du personnel à l’Organisation Mondiale des Douanes.
Ce dernier tient à rappeler que l'objectif de cette mission est de venir moderniser la gestion des ressources humaines au niveau des douanes comoriennes. « Cette formation est plus que nécessaire dans la mesure où la douane comorienne a été pointée du doigt suite à un diagnostic qui a montré une mauvaise gestion des ressources humaines », rappelle-t-il. De son côté, le directeur général de la douane a informé les participants qu'ils sont désormais formés pour relever le défi et aller de l’avant. « Grâce à cette formation, je peux dire que nous avons en effet traversé la rivière. Il ne nous reste qu’à transformer nos rêves en réalité », conclut Souef Kamaldini.
Ibnou M. Abdou
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