Le centre de santé de district de Mitsoudje Hambou, connait un dysfonctionnement en termes de gestion administratif. Pour cette raison, le personnel exige la mise en place d’un comité d'administration. C'est pour cela, qu'il demande aux responsables actuels Moustakim Djoubeir et Raoudah Ibrahim Dini de lâcher prise.
« Le CSD Mitsoudje est détenu par Moustakim Djoubeir et Mme Raoudah Ibrahim Dini depuis 2014 jusqu'à nos jours. Libérez-nous », peut-on sur une banderole affichée par le personnel à l'entrée de l'hôpital. C’est de cette manière que le personnel soignant appelle à ces deux responsables de quitter leurs fonctions et laisser la place à d’autres. « Cela fait 6 ans qu'ils détiennent cet l'hôpital. En termes d'administration et d’organisation, rien ne va. Pourtant c'était prévu de mettre en place un comité d'administration mais jusqu'à présent rien n'a été fait. Donc, il est temps pour eux de libérer l'hôpital », avance Ahmed Ali, le chef personnel du Centre de Santé de Mitsoudje.
Ce dernier montre qu'il ne réclame pas des salaires, mais ils veulent une meilleure organisation de l’hôpital. « Nous voulons la mise en place d’une commission pour réorganiser l'administration de l'hôpital. Car les choses ne vont pas bien. On a beaucoup de problèmes et si on reste dans cette situation, on risque de couler », poursuit-il, avant de préciser que « l'hôpital est en mauvais état. Mais comme il n'y a pas un conseil d’administration, on ne peut rien faire ».
Le personnel appelle ainsi Moustakim Djoubeir et Raoudah Ibrahim Dini de mettre en place cette structure pour sortir le centre du gouffre où il se trouve. « Sans cela, ce centre restera toujours en difficulté. On n’a plus rien ici, même des chaises pour s'assoir et travailler », ajoute-t-il. Pour attirer l’attention de l’opinion, le personnel de l’hôpital a envoyé une lettre au ministère de la santé et ils ont mentionné toutes leurs doléances.
Nassuf Ben Amad
Les contenus publiés dans ce site sont la propriété exclusive de LGDC/HZK Presse, merci de ne pas copier et publier nos contenus sans une autorisation préalable.

© : HZK-LGDC